近日，县纪委召开干部大会，专题学习胡锦涛总书记重要讲话和十七届中央纪委七次全会精神，要求委局全体干部全面系统学习，领会精神实质，坚决贯彻落实，从六个方面切实抓好2012年反腐倡廉各项工作。

   一是严明纪律，加强监督检查，在围绕中心、服务大局中有新成效。把严明党的纪律作为根本职责和首要任务，严格执行党的政治纪律、组织人事工作纪律特别是换届纪律，加强对领导干部、拟提拔干部的廉政考察，加强对干部选拔任用全过程的监督，加大对违反纪律行为的查究力度，以纪律的严肃性和权威性来维护党的纯洁性。要针对县第十次党代会和县“十二五”规划确定的目标任务，按照稳中求进、好中求快的工作部署，突出“稳”字抓落实，围绕“快”字抓督查，对各项重大决策、重点工作、重要活动及时跟进、主动服务，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，为龙游经济社会发展好中求快提供坚强纪律保证。

   二是进一步加强作风建设，在保持党员、干部作风纯洁和密切党同群众的密切联系上有新作为。我们党在长期奋斗过程中形成的优良传统和作风，是党的纯洁性的具体体现，也是每一名党员干部一刻也不能丢掉的传家宝。要深入开展以“善执行、敢担当、勇进取”为主题的“工作绩效提升年”活动，切实加强监督检查，及时发现和解决在作风方面影响党的纯洁性的突出问题，以优良的作风体现党的纯洁性。要大兴密切联系群众之风。以加强领导干部作风建设为重点，坚持领导干部下基层蹲点调研、定期接访下访约访等制度，了解实情察民意，加强沟通听民声，办事公道聚民心，不断提高群众工作的科学化水平。不断深化民生工作室建设，全面提升民生使者队伍、民生驿站、民生档案、民生基金、民生热线、民生微博工作实效，要求所有党员都要成为民生使者，新入党人员要从民生使者队伍中产生，严把党员入口关，以做群众工作的本领和实绩体现党员队伍的纯洁性。要大兴求真务实之风。扎实开展以“稳小微企业，迎浙商回归”为主题的工业服务月活动，出台更加有效的服务举措，严查职能部门履行职责中的不作为、乱作为、慢作为等现象，促进经济发展环境优化提升。要大兴艰苦奋斗之风。倡导以俭为荣、以奢为耻的理念，抓好工程建设领域突出问题、规范津补贴、“小金库”、公务用车、公务接待等专项治理工作，继续纠正行业不正之风，维护社会公平正义。

   三是深入开展反腐倡廉教育和廉政文化创建活动，在保持党员、干部思想纯洁上有新建树。思想的纯洁是根本的纯洁。一个党员干部，如果思想上犯糊涂，工作上、廉洁上就很难不出问题。要按照大力建设社会主义核心价值体系的要求，坚持把加强反腐倡廉教育作为基础性工作来抓，深入开展从政道德、党的优良作风和岗位廉政教育，帮助党员干部树立秉公用权、廉洁从政的理念。继续办好“清风一缕”、“廉政心经”、“莲韵新辞”等廉政文化栏目，编辑创作《清风莲韵》等廉政文化作品，打响龙游廉政文化品牌。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，深入开展廉政文化进机关、社区、校园、农村、企业、家庭，举办廉政小品晚会、改编清廉歌曲联唱等活动，在全社会营造廉荣贪耻的良好风尚。

   四是深化“廉政阳光工程”创建，在保持党员、干部队伍纯洁和推进惩治和预防腐败体系建设上有进展。新形势下，要注重把制度的约束力、监督的制衡力、科技的支撑力紧密结合起来，系统规划，整体推进，形成维护党的纯洁、促进自我净化的廉政风险防控长效机制。进一步加强“阳光党务”工作。完善党务公开工作规范、工作配套和工作保障制度，建立带动政务、村（居）务、司法和公共企事业单位办事公开的联动机制。进一步强化“阳光监督”。拓展电子监察系统功能，完善“掌上纪委”举报平台建设，探索“科技+制度”手段加强对干部人事、行政审批、工程建设、财政资金管理等重点领域和关键环节的监督制约。完善领导干部勤廉档案管理系统，认真采集、及时录入、适时更新干部勤政廉政信息，探索制订勤廉指数，细化分值，综合积分，为干部考核、推荐、评优评先、选拔任用提供量化的评价依据。进一步推进“阳光防控”。抓住清权确权、风险查找、防控措施等关键环节，建立健全监督检查、考核评估和整改纠错机制，构建前期预防、中期监控、后期考核的防控机制，实现对党员干部行使权力阳光监控的全覆盖。

   五是加大查办案件工作力度，在保持党员、干部清正廉洁上有新突破。保持党的纯洁性，根本保障是从严治党、严惩腐败。要继续保持惩治腐败的高压态势，依法严肃查办腐败案件，对腐败问题“零容忍”，对腐败分子决不姑息、毫不手软。充分发挥县委反腐败协调小组作用，加强协调配合，形成工作合力。要把查办案件与加强教育警示结合起来，做到查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度，切实增强党员队伍的廉洁性，保证党的纯洁性。